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人才理念

人才,是企業發展的動力,是技術創新的源泉。

作爲現代化高新技術企業,中天科技一向倡導“人本科技”,堅持“人性化”管理,竭力爲各類人才提供一展才華的廣闊舞台。“海納百川,有容乃大”,中天科技願與天下英才攜手,共創世紀偉業!

人才政策

  • 人員招聘政策
    依據公開、公正、公平的競爭原則和人盡其才、任人唯賢的原則擇優錄用;在招聘過程中不應有任何歧視(包括但不限于性別、種族、國籍等)和違反國家法律法規行爲(如不能招用童工等);招聘工作必須嚴格按照崗位要求和規定的錄用程序進行,以保證本公司員工隊伍素質。
  • 人才培養政策
    人力資源部依據公司的整體發展規劃制定年度培訓計劃,公司每年按照員工工資總額提取一定比例的培訓費用,用于人才培訓計劃的實施。
  • 薪酬福利政策
    公司按照國家規定代扣代繳各項社會保險、個人所得稅等;按照江蘇省的相關政策和公司的考核晉升制度每年至少進行一次薪資調整。
    按照國家、江蘇省有關法律法規和公司勞動合同管理規定,與正式聘用的員工(簽訂合同
    按照江蘇省有關法律法規和公司規定,爲員工提供每年的例行免費體檢、帶薪年假和福利假(婚喪假、産假、陪産假、哺乳假等)。
    公司爲員工提供宿舍。
    公司爲員工提供福利禮金。
    公司爲骨幹員工提供一定數額的購房無息借款。
  • 激勵政策
    公司的績效管理、晉升、獎懲、員工行爲准則及道德規範等相關規定,促進和幫助員工的成長與公司的發展,形成了公司良好的企業文化環境和良好的社會責任體系,有效的規範了員工的道德與行爲。
  • 用人政策
    根據公司的轉正、異動、離職政策、崗位要求和公司發展需要,爲員工辦理轉正、異動、離職,保證人盡其才,因才適崗,崗位上的人員均應爲合格人員。

福利政策

  • 中天科技視員工爲最寶貴的資源,因此公司努力爲員工創造一個和諧的工作環境,提供良好的福利待遇。
  • 舒適的公寓
  • 餐費補貼
  • 定期員工免費體檢
  • 帶薪年假
  • 住房補貼
  • 骨幹員工購房無息貸款
  • 法定的各項保險,公積金
  • 年度優秀員工旅遊
  • 節慶賀禮等
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